Everllence digitalisiert HR-Prozesse mit Cloud-Plattform in Rekordzeit
Raissa Langern
Everllence digitalisiert HR-Prozesse mit Cloud-Plattform in Rekordzeit
Everllence, eine Volkswagen-Tochter mit Fokus auf nachhaltige Technologien, hat eine umfassende Digitalisierung seiner Personalverwaltung abgeschlossen. Das Unternehmen führte kürzlich eine vollintegrierte Cloud-Plattform ein, um seine globalen HR-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.
Das Projekt wurde in nur 18 Monaten in Deutschland und der Schweiz umgesetzt und markiert einen wichtigen Meilenstein in der digitalen Transformationsstrategie des Konzerns. Als technologische Basis für die neue HR-Architektur wählte Everllence die Cloud-Lösung SuccessFactors. Ziel war es, traditionelle Personalprozesse zu standardisieren, zu harmonisieren und über eine global vernetzte Plattform zu automatisieren. Ergänzend setzte das Unternehmen OpenText für die Verwaltung digitaler Mitarbeiterakten ein, Ingentis für erweiterte Personalanalysen sowie DocuSign und ProSign für sichere elektronische Dokumentenunterschriften.
Als Umsetzungspartner wurde die Digitalberatung MHP beauftragt. Die Initiative orientiert sich an einem ähnlichen HR-Digitalisierungsprojekt, das zuvor beim Automobilzulieferer Brose Fahrzeugteile durchgeführt wurde. Zwar wurde die genaue Anzahl der Everllence-Standorte, die in die globale Einführung einbezogen wurden, nicht bekannt gegeben, doch soll das System gemäß dem aktuellen Zeitplan schrittweise ausgebaut werden.
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Everllence, bekannt für seine Führungsrolle bei Großdiesel- und Gasmotoren sowie Turbomaschinen, treibt zudem alternative Antriebstechnologien für maritime Anwendungen und Innovationen in der elektrischen Energieerzeugung voran. Mit einem Umsatz von 4 Milliarden Euro in den jüngsten Geschäftsberichten unterstreicht das Unternehmen seine Position als zentraler Akteur für nachhaltige Industrie-lösungen.
Die neue HR-Plattform ist bereits in Deutschland und der Schweiz operativ im Einsatz; weitere Standorte sollen weltweit folgen. Durch die Digitalisierung von Mitarbeiterdaten, Analysen und Dokumentenworkflows strebt Everllence eine Steigerung der Effizienz und Konsistenz in seinen globalen Geschäftsprozessen an. Mit dem Abschluss des Projekts legt das Unternehmen den Grundstein für die künftige Modernisierung seiner Personalverwaltung.
